LA VIDA EN COMUN

1.-Nosotros como personas tenemos la necesidad de relacionarnos y actuar en grupos, este comportamiento satisface las diferentes necesidades personales y sociales, que es imposible satisfacerlas de otro modo o forma.

La tendencia de la sociabilidad del ser humano ha sido manifestado históricamente, como instrumentos para determinados productos; ante la auto-percepción de incapacidades de muchas personas optan ser sometidos que decidan por ellos. Estos los lleva a establecer de cooperación, igualdad e interdependencia.


2.-¿Qué entendemos por grupo?

Al igual que las personas los grupos humanos cuentan con una “Vida Propia” es decir constantemente producen cambios que inciden en sus integrantes el proceso y la forma de trabajar grupalmente constituyendo su “dinámica grupal”.

Lo que se entiende por grupo es de dos o más personas con los mismos objetivos y metas a lograr en el tiempo satisfaciendo necesidades afines y respondiendo las demandas en una situación dada.

DINAMICA DE GRUPO

La dinámica de grupo es un conjunto de conocimientos teóricos y de herramientas en forma de técnicas grupales que permiten conocer al grupo la forma de manejarlo, aumentar su productividad y de afianzar las relaciones internas aumentando las satisfacciones de los que componen el grupo con el fin de obtener el máximo rendimiento en el proceso.


Dinámica de grupo se puede definir como las actitudes de sentimientos que presentan los integrantes del grupo ante un problema o actividad al que deben dar solución.

PRINCIPIOS PARA LA ACCION GRUPAL

Espacio físico adecuado para reunirse.

Favorecer relaciones a través de las dinámicas, no deben terminar discutiendo, genera conflicto, siempre claras las normas que voy a desarrollar.

Liderazgo distribuido, que en todo los grupos no haya líder absoluto, que todos participen según capacidades de cada uno

Formalización de objetivos adecuados: Estos no deben ser impuestos, los objetivos siempre son acordado, elaborado deben ser implícito si no está claro crea conflictos.

Flexibilidad: Los grupos no son rígidos deben ser capaz de adaptarse pueden variar cada vez que sea necesario.


Consensos: Todos los acuerdos que se logran deben estar mediante opcional de acuerdo a la mayoría.


Evaluación: Debe ser continua, los grupos están constantemente el logro del objetivo cuales son sus debilidades, procesos puedo reorientar para que se cumpla con los objetivos del grupo.


Grupos desarrollo humano
Concepto de los grupos desarrollo humano: se entiende como un proceso de ampliación de capacidades de las personas, que implica asumir, entre otras cosas, el centro de todos los esfuerzos del desarrollo de las personas y que estos deben ser más considerados no solo en grupos sino en las comunidades a que pertenecen, que el desarrollo sea de la gente, para la gente y por la gente

El desarrollo de grupos humano incluye considerar integralmente seis factores principales:

Equidad, potenciación, cooperación, sustentabilidad, seguridad y productividad.

Equidad: Igualdad de oportunidades para todos dentro del desarrollo de grupos humanos sociales y territoriales entre hombres y mujeres.

Potenciación: es la libertad de personas para incidir, en calidad de sujetos del desarrollo de las decisiones que les afecta o beneficia como grupos humanos.

Cooperación: participación y pertenencia a comunidades y grupos como modo y forma de enriquecimiento reciproco y fuente de sentido social.

Sustentabilidad: satisfacción de las necesidades actuales sin comprometer de las mismas por parte de generaciones futuras.

Seguridad: Oportunidades del desarrollo humano en forma libre y segura con la confianza que esto no desaparecerá súbitamente en el futuro.

Productividad: La participación plena de las personas en el proceso del grupo.

El desarrollo colaborativo de los grupos humano es una nueva manera de analizar el desarrollo de los países, significando la “medida del éxito “en la sociedad en la evaluación del desempeño.


- Toda persona tiene derecho y libertades fundamentales sin distinción para agruparse sin importar la raza, sexo color, idioma, posición social o económica.


- Toda persona tiene derecho a la libertad de reunión y asociación pacifica o activa.


- Toda persona tiene derecho a la seguridad social y a obtener la satisfacción de los derechos económicos, sociales y culturales.